Human Resources Directeur

M/V PRO-ACTIEF / STAKEHOLDERMANAGEMENT / LEIDINGGEVENDE / TEAMPLAYER

 

Domani Business Solutions en Anrova Solutions zijn in december 2021 samengegaan. De fusie tussen deze twee gerenommeerde SAP Business One partners werd mogelijk gemaakt door de participatie van de investeringsmaatschappij Capital A, waarmee deze nieuwe entiteit een solide financiële basis heeft gekregen voor groei. Door het samengaan van beide bedrijven ontstaat er een organisatie van 75 medewerkers. Daarmee is deze entiteit een van de grotere SAP-aanbieders voor de KMO/MKB-markt in België en Nederland.

 

Om in de toekomst als volwaardige en zelfstandige dienstverlener binnen haar segment actief te kunnen blijven is door het management en de aandeelhouder een sterke groeiambitie geformuleerd die ervoor moet zorgen dat het bedrijf in de komende vijf jaar kan verdrievoudigen. Overnames zullen hier een belangrijke rol in spelen.

Om dit te kunnen bereiken is besloten op zoek te gaan naar een sterke en ervaren HR director die deze ambitie mee kan helpen verwezenlijken. De HR director zal het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers en de directie en de verdere professionalisering van het bedrijf mede vormgeven samen met de overige directieleden. De kantoren van de bedrijven zijn gevestigd in Lier ( nabij Antwerpen), Harelbeke ( Kortrijk) en Venlo in Nederland. Een BeNe organisatie, dus relevante ervaring in Nederland en België is een voordeel.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden;

Vanwege verdere professionalisering van de combinatie (zowel Domani als Anrova) wordt gezocht naar een proactieve, zelfstandige Human Resources eindverantwoordelijke die niet alleen instaat voor het HR-beleid, maar ook voor het aantrekken van de juiste mensen voor onze organisatie. Je bent de vertrouwenspersoon, onderdeel van de directie en sparring partner op HR gebied voor alle collega’s en de aandeelhouders.

Een selectie van belangrijke taken is:

  • Verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces. Van het initiëren van zoekopdrachten tot het voeren van selectiegesprekken, alsook het onderhouden van goede relaties met interim en rekruteringskantoren;
  • Actief bouwen aan een goede employer branding;
  • Zorgen voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Integratie van medewerkers in het kader van de M&A trajecten
  • Het aansturen en uitbouwen van het HR team (momenteel 2 personen) dat verantwoordelijk is voor al onze entiteiten;
  • Toezicht houden op en coördineren van alle dagelijkse payroll activiteiten
  • Mede opstellen van (jaarlijks) beleidsplan en budgettering o.b.v. strategisch meerjarenplan;
  • Het adviseren van de directie over de implicaties van HR-wetgeving, alsook de nieuwe mobiliteitsoplossingen
  • Het verzorgen van de maandelijkse rapportage en dashboarding over HR-aangelegenheden
  • Het creëren van een bedrijfsbeloningsstrategie, incl. bonusplannen, flexibele beloning
  • Verantwoordelijk voor alle talent gerelateerde processen en leiderschapsacties zoals opleiding & ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, prestatiebeheer, algemeen welzijn en bedrijfscultuur.
  • Mede zorgdragen voor een goed sociaal werkklimaat, het motiveren en inspireren van medewerkers  c.q. zorgen voor een passend arbeidsvoorwaardenpakket en goede arbeidsomstandigheden

 

IDEALE KANDIDATEN PROFIEL

 

  • Afgeronde relevante opleiding op Universitair niveau;
  • Minimum 10 jaar aantoonbare ervaring in een HR eindverantwoordelijke positie bij voorkeur in een software gedreven business services omgeving;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Frans is een plus;
  • In staat om buiten zijn eigen vakgebied te opereren;
  • Weet verbindend te werken in een no nonsens omgeving;
  • Ondernemende, nieuwsgierige, daadkrachtige persoonlijkheid;
  • Hands-on, proactief en hardwerkende teamspeler;
  • Uitstekende communicatieve en presentatie vaardigheden;
  • Down to earth, prettige persoonlijkheid die durft zaken te benoemen en geen moeite heeft om zeer kritisch te blijven op een respectvolle manier.

 

WAT WIJ BIEDEN

 

Indien jij de geschikte kandidaat bent, bieden wij je:

  • Een uitdagende functie bij een snelgroeiende, internationale en ambitieuze onderneming
  • Een goede werksfeer en leuke collega’s
  • Goede, marktconforme arbeidsvoorwaarden
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en grenzen te verleggen
  • De optie om -na een wederzijdse bevredigende fase- op termijn mee te participeren middels een aandelenbelang

 

ZO REAGEER JE

 

Spreek het bovenstaande jou aan en wil jij deze unieke kans pakken om jouw ervaring en kennis aan het werk te zetten in dit snelgroeiende en toonaangevende bedrijf? Stuur dan je motivatie en CV naar kris.adriaenssens@anrovasolutions.com

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kris Adriaenssens, Group CEO via email: kris.adriaenssens@anrovasolutions.com

Interesse? Solliciteer nu!